Ткаченко Вадим Павлович - консультант в сфере организационного развития и управления персоналом. 20-летний успешный опыт работы на руководящих позициях в HRM в крупных российских компаниях брендах (Северсталь, группа Трансмашхолдинг, Газпром нефть).
В портфеле эксперта реализованные проекты социального партнерства в сфере дуального образования и формирования региональных рынков труда (ЯНАО, Вологодская область), машинного обучения, управления талантами.
Специализируется на проектах управленческого и индивидуального консалтинга по следующим направлениям:
- организационное проектирование, реинженеринг HRM систем;
- проекты управления эффективностью;
- системы мотивации персонала, нематериальной мотивации, внедрение инструментов кафетерия и рейтингования сотрудников;
- профессиональные стандарты, разработка моделей компетенций, оценка персонала, постановка систем корпоративного обучения и управления талантами;
- формирование и трансформация корпоративной культуры в организациях;
- социальная ответственность бизнеса (стандарты ISO/ TQM, Global Reporting Initiative отчетность);
- разработка и внедрение архитектуры интегрированных информационных систем управления человеческими ресурсами (SAP, ORACLE, 1:С, ARIS).
|