Этикет – внешнее проÑ�вление внутренней культуры, в оÑ�нове которой лежит мораль и нравÑ�твенноÑ�Ñ‚ÑŒ. ОÑ�обенноÑ�тью Ñ�тикета Ñ�влÑ�етÑ�Ñ� Ñ�очетание формальных правил поведениÑ� и здравого Ñ�мыÑ�ла в деловой или обычной жизненной Ñ�итуации.
Служебный протокол – универÑ�альный инÑ�трумент Ñ�ффективного делового общениÑ�. Как и в любом общеÑ�тве, взаимоотношениÑ� на Ñ�лужбе регулируютÑ�Ñ� правилами. Ð’ Ñ�фере деловых отношений Ñ�то Ñ�лужебные инÑ�трукции или правила внутреннего раÑ�порÑ�дка. Они отображают Ñ�пецифику деÑ�тельноÑ�ти компании, оÑ�обенноÑ�ти ее взаимодейÑ�твиÑ� Ñ� деловыми партнерами и клиентами.

Е�ли Вам интере�ен опыт работы у�пешной международной компании, позвоните нам и мы организуем �еминар, тренинг, кон�ультацию � пред�тавител�ми интере�ной Вам компании. Мы подготовим дл� Ва� в�тречу, обучение, тренинг � кон�ультантами, которые �могут поделить�� �воим у�пехом

Корпоративный тренинг – Ñ�то тренинг, ведущий организацию к Ñ�ффективному результату.

Корпоративные тренинговые программы разрабатывают�� тренером-кон�ультантом под конкретный запро� компании. Така� программа направлена на повышение уровн� компетентно�ти �отрудников и отработки именно тех навыков, которые необходимы дл� решени� по�тавленных задач и до�тижени� цел компании. При разработке тренинговой программы об�зательно учитывает�� �пецифика компании.